Conhecimento que serve pessoas. Influência que cria impacto.
A Prestige procura usar liderança, educação, coaching, investigação e colaboração para contribuir para causas de saúde, neurodiversidade, dignidade humana, workforce wellbeing e comunidades.
Onde queremos contribuir.
Dementia & Families
Apoio a iniciativas de awareness, fundraising e comunidade, incluindo a participação Prestige no Time for a Cuppa em apoio à Dementia UK.
Neurodiversidade & ADHD
Promover compreensão, inclusão e estratégias práticas para adultos e líderes que enfrentam desafios de executive function, sem patologizar diferenças humanas.
Disability Inclusion
Apoiar oportunidades acessíveis, inclusão no trabalho e práticas que permitam às pessoas contribuir e crescer.
Healthcare Workforce Wellbeing
Burnout, pressão, limites, confiança e sustentabilidade emocional para pessoas que trabalham em health e social care.
Women, Dignity & Opportunity
Liderança feminina, segurança, empowerment, acesso a oportunidades e tratamento digno.
Health Awareness & Community
Colaborações responsáveis em campanhas, fundraising, educação pública, community events e causas humanas.
Trabalhar juntos quando as pessoas precisam.
A Prestige está aberta a colaborar com charities, community groups, universities, healthcare organisations, social enterprises, campaigns e responsible businesses quando existe alinhamento de valores e um benefício público claro.
Comportamento, motivação e desenvolvimento humano.
ADHD-Informed Coaching
Coaching prático para objetivos, execução, planeamento, atenção, memória de trabalho, transições, accountability e liderança quando ADHD/neurodivergence é relevante. Não diagnostica ADHD nem substitui cuidados médicos ou terapia.
Motivational Interviewing-Informed Practice
Princípios de Motivational Interviewing ajudam a reduzir resistência, explorar ambivalência, aumentar autonomia e apoiar mudança que a própria pessoa consegue sustentar.
CBT-Informed Behavioural Reflection
Ideias cognitivo-comportamentais são usadas de forma não-clínica para explorar a ligação entre pensamentos, interpretações, emoções, comportamentos, hábitos e resultados. Não é CBT therapy.
Prestige Method™
Discover → Assess → Strategise → Develop → Implement → Review → Grow integra reflexão, comportamento, liderança, sistemas e melhoria contínua numa jornada prática.
Uma prática informada por investigação — e uma identidade de investigadora em desenvolvimento.
Mafalda está a desenvolver uma vertente de investigação através dos seus estudos universitários e do trabalho de thought leadership. Os seus interesses emergentes incluem comportamento financeiro, tomada de decisão, hábitos, motivação, liderança, neurodiversidade, emotional intelligence e como fatores cognitivos e comportamentais influenciam resultados humanos e organizacionais.
Posicionamento público recomendado: Founder • Healthcare Leadership Thought Leader • Speaker • Author • Research-Informed Practitioner / Emerging Researcher. A expressão 'researcher' deve crescer com produção académica, projetos, publicações e colaboração universitária verificáveis.
Colabore com a Prestige
Procuramos oportunidades genuínas de fundraising, awareness, community activity, guest writing, research collaboration, university contribution, interviews, panels e educational projects.